Het is onze stellige overtuiging dat participeren in werk bijdraagt aan het algehele welzijn van ieder mens. Werk biedt meer dan alleen inkomen — het geeft zingeving, structuur, sociale verbondenheid, erkenning en waardering. Werk maakt deel uit van wie we zijn. Tegelijk is werk pas écht waardevol als het past bij de belastbaarheid en persoonlijke situatie van de medewerker, en als de werkomstandigheden gezond en ondersteunend zijn.
Wij geloven dat ieder mens potentie heeft. Daarom kijken we niet naar wat iemand niet kan, maar naar wat iemand wél kan. We zoeken steeds naar mogelijkheden en perspectief, hoe klein die soms ook lijken. Herstel, groei en duurzame inzetbaarheid beginnen bij dat eerste stapje vooruit — gedragen door vertrouwen, aandacht en respect.
In de praktijk zien wij dat verzuim niet altijd voortkomt uit een medische oorzaak. Vaak spelen andere factoren mee: werkdruk, persoonlijke omstandigheden, zingeving of een gebrek aan balans. In zulke situaties begeleiden wij zowel werknemer als werkgever om weer zelf regie te nemen. Wij adviseren op maat, brengen helderheid in complexe situaties en helpen de juiste gesprekken op gang te brengen.
Vertrouwen vormt de basis van alles wat wij doen. Tussen zorgprofessional en werknemer, maar ook tussen werknemer en werkgever. Wij werken onafhankelijk, eerlijk en transparant. Empathie en een mensgerichte benadering zijn voor ons geen zachte waarden, maar essentiële voorwaarden voor herstel en samenwerking.
Onze artsen komen uit de curatieve zorg en zijn gewend aan complexe medische besluitvorming. Die kennis staat volledig ten dienste van uw organisatie.
Werkgevers én werknemers kunnen ons direct benaderen. Korte lijnen, heldere communicatie en een vast aanspreekpunt.
Geen standaardprotocollen, maar advies dat past bij uw organisatie. Wij stellen aan onszelf dezelfde hoge eisen die u aan ons mag stellen.
Wij analyseren uw verzuimcijfers en vertalen trends naar concreet advies op afdelings- en organisatieniveau. Zo stuurt u niet op onderbuikgevoel, maar op inzicht.
Onze dienstverlening onderscheidt zich door maatwerk en kwaliteit van zorg. Binnen ons team is veel kennis aanwezig en die wordt optimaal benut door regelmatige intercollegiale overleggen, waarin complexe casuïstiek wordt besproken en verdiept. Zo komt alle kennis binnen ons team ook voor uw organisatie beschikbaar.
Als voormalig chirurgen staan wij voor: waarborgen van kwaliteit, toetsbaar opstellen, daadkrachtig keuzes maken op cruciale momenten, heldere communicatie en transparantie. Door onze achtergrond in de curatieve sector beschikken wij bovendien over een sterk medisch netwerk en een zorgvuldig samengestelde providerboog van professionals die dezelfde hoge standaarden hanteren als wijzelf.
Toch blijft onze kern simpel: achter iedere werknemer schuilt een mens, met een verhaal. Wij willen die mens zien. Want pas als iemand zich echt gezien en gehoord voelt, ontstaat er ruimte voor herstel, motivatie en duurzame inzetbaarheid.
Mijn loopbaan begon in de wereld van de orthopedische chirurgie — een intensieve en veeleisende, maar bovenal buitengewoon leerzame periode. Ik leerde er scherp analyseren, onder druk besluiten nemen en werken met een hoge standaard van precisie en kwaliteit. Toch merkte ik dat het fysieke herstel slechts een deel van het verhaal was; de mens achter de klacht raakte me steeds meer.
Die bewustwording leidde tot een belangrijke keuze: de overstap naar de bedrijfsgeneeskunde. In dit vak vond ik de ruimte om breder te kijken en gezondheid te benaderen als een samenspel van fysieke, mentale, sociale en organisatorische factoren.
Als bedrijfsarts is mijn rol om die mens te zien — niet alleen als werknemer, maar als geheel. Door medische expertise te combineren met inzicht in werkprocessen, gedrag en organisatiecultuur, help ik mensen én organisaties om duurzaam en in balans te functioneren.
Mijn naam is Martijn van der Pas. Ik ben getrouwd en woon met mijn gezin van drie jonge kinderen in een rijksmonument in Maastricht — het gezin en het onderhoud van het monument zijn mijn passie.
Voorheen was ik werkzaam als maag-darm-lever- en oncologisch chirurg. Toen de kinderen kwamen, koos ik ervoor mijn kennis en kunde in te zetten binnen de bedrijfsgeneeskunde. In 2026 richtte ik samen met mijn compagnon Rosi Mohammadi De BGdienst op: een dienst voor organisaties die de veiligheid en het welzijn van hun medewerkers hoog in het vaandel hebben staan.
Voor mij is het belangrijk dat ik laagdrempelig bereikbaar ben voor werkgevers én medewerkers. Onderling vertrouwen is de basis van de zorg die ik lever.
Na mijn opleiding van fysiotherapie en geneeskunde ben ik na 4 jaar chirurgie in de sociale geneeskunde terecht gekomen.
En heb de veranderingen in dit domein de laatste 30 jaar mogen meemaken.
Als zelfstandig, vrijgevestigd bedrijfsarts heb ik de ideale positie om werkgever en werknemers te kunnen steunen, adviseren inzake het interessante, maar complexe terrein van arbeid, ziekte, verzuim en preventie.
Lange tijd heb ik dat gedaan met mijn inmiddels gepensioneerde collega via het wellicht bekende bedrijf W2M bv. Mijn expertise ligt vooral bij klachten van het bewegingsapparaat, en psychosociale problematiek.
In vele terreinen van de arbeidsmarkt bezig geweest, maar de laatste jaren vooral in de industrie, bouw en logistiek.
Mijn motto is altijd geweest “ beloven wat je kunt, en doen wat je belooft”.
Dat vertrouwen en korte lijnen in communicatie hiervoor nodig is, is evident.
Ik hoop/verwacht deze opdracht nog lange tijd te mogen voortzetten met mijn 2 jongere enthousiaste collegae.
Wij werken voor organisaties die hoge eisen stellen aan het zorgdragen voor hun medewerkers.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek
